找好久終於讓我找到超想買的《樂樂環保布尿布體驗組1．釦子款單一尺寸尿布兜1件+一般型乾爽布尿布3件》 台灣製．NB~XL.從小穿到大
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??
慢了可就買不到囉~~~
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商品訊息描述
好評本組合內容固定，無法更換，包含：
1. １件樂樂釦子款單一尺寸尿布兜（花色任選，若所選花色缺貨將協調更換，請參考下方現貨花色）
2. ３片樂樂乾爽布尿布（一般型）
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【產品特色】
| ● | 「樂樂環保布尿布兜．釦子款單一尺寸尿褲兜」以不分尺寸的設計概念，讓寶寶從出生到三歲一件到底，不必再換布尿褲尺寸，父母也省下大筆紙尿褲費用。 |
| ● | 樂樂釦子款單一尺寸尿布兜可以重複使用，建議搭配樂樂布尿布，寶寶尿濕只需更換樂樂布尿布，尿布兜若有尿騷味或是沾到大便，則應更換新的尿布兜，需要準備多少數量的尿布兜依寶寶排泄次數而有所不同。 | 特惠
| ● | 樂樂釦子款單一尺寸尿布兜共有五種設定方式，可依照寶寶的成長調整為新生兒、小號、中號、大號、特大號，寶寶一出生就可以穿，直到幼兒約20公斤左右。（購買參考：最大腰圍20吋，最大腿圍13吋，褲檔高23公分。） |
| ● | 樂樂釦子款單一尺寸尿布兜以上下二排各12顆釦子來調整腰圍大小，腰圍下方前面共四排塑膠釦，第一排為公釦，第二三四排為母釦，只需將公釦扣進母釦，即可調整尿布兜大小。 |
| ● | 樂樂乾爽布尿布（一般型）是由一層刷毛布與二層柔細纖維所車好之成型布尿布，尿量少時可以單獨使用，尿量多時可以跟任何品牌的成型布尿布或是紗布尿布搭配使用。 |
| ● | 請將細緻的刷毛布面接觸寶寶的小屁股，可以保持小屁屁乾爽，使用本商品需搭配穿著樂樂環保布尿褲，可防尿液滲漏。 |
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【規格】
| ● | 成分：尿布兜（裡布）透氣防水層100%聚酯纖維、（外布）100%聚酯纖維 |
| ● | 布尿布：第一層100%聚酯纖維，第二層及第三層75%聚酯纖維、25%聚醯胺纖維 |
| ● | 品牌：樂樂Joy |
| ● | 產地：台灣 |
| ● | 商品檢驗識別號碼：M54086 |
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【升級加購】
| ● | 您可先試用體驗組，滿意後再補差額加購到所需要的件數唷～ |
| ● | 凡購買《樂樂環保布尿布體驗組》（１褲３布）者，均可於一個月內補差額升級為《樂樂環保布尿布基礎組合》（３褲１２布）／《樂樂環保布尿布日間乾爽組合》（４褲１２布）／《樂樂環保布尿布乾爽組合1》（６褲２４布）／《樂樂環保布尿布乾爽組合2》（１２褲４８布）。（折價卷號碼將於出貨後通知，一人限用一次，一個月內有效） |
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【注2017意事項】
| 本商品為個人衛生用品，一經拆封恕不接受退換貨。 |
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針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，但南山工會由外勤業務員所設立，與南山人壽間為承攬關係，不屬勞僱關係，南山持續透過法律途徑解決爭議，在爭議解決前，經勞工本人直接同意後，才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
全國金融業工會聯合總會指出，南山人壽遭裁罰最高共20筆，挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」，其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。
對此，南山人壽也回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，不過，現行南山企業工會是由外勤業務員所設立，並非由具勞僱關係的內勤員工所成立，而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係，不屬於勞僱關係，因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項，不僅不盡合理，且將造成爭議擴大。
南山人壽強調，持續透過法律途徑解決爭議，並於爭議解決前，經勞工本人直接同意後，方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件，南山人壽表示，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
有限
年金改革多方論述，行政院為此特地拍攝一支「為孩子改年金！」的宣傳廣告，表達改革理念。監督年金改革行動聯盟召集人黃耀南今（2）日看完廣告後表示，這是讓孩子鬥爭長輩的廣告。
「為孩子改年金！」廣告故事由年輕公務員與小孩對話構成，訴求包括確保年金制度永續，年金改革將調降公教所得替代率，設計年金年資可攜制度，改革黨職併公職，並終結18%優惠存款，讓年金制度回歸常軌...等，但也在廣告一開始以文字表示「這些孩子的爸媽是一群年輕的公務員」；「別拖垮這個家，這個家是大家的！」
對此，黃耀南痛批政府「透過這支廣告教唆公務員家庭的孩子，鬥爭自己的父母，教唆非公務員家庭的孩子，鬥爭別家的公務員父母」。
黃耀南表示，監督聯盟必須嚴肅地告訴這個政府，年金改革在許多國家都發生，沒有一個以破壞天倫，作為改革的手段；「一個以破壞天倫作為改革手段的政府，就是背棄人民的政府」；「監督聯盟要求，蔡政府必須為教唆孩子鬥爭父母，向天下父母道歉，並停止所有破壞世代關係的行為！」
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